Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personalista náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personalistu náboru, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při identifikaci, oslovování a výběru nejlepších talentů pro naši organizaci. Jako personalista náboru budete zodpovědný za celý náborový proces – od definování požadavků na pozici, přes inzerci pracovních míst, až po vedení pohovorů a spolupráci s manažery jednotlivých oddělení.
Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše společnost přitahovala a najímala kvalifikované kandidáty, kteří odpovídají našim hodnotám a firemní kultuře. Budete úzce spolupracovat s hiring manažery, abyste porozuměli jejich potřebám a pomohli jim najít ideální uchazeče. Dále budete zodpovědní za budování pozitivního kandidátského zážitku a reprezentaci naší značky zaměstnavatele na trhu práce.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v různých odvětvích, výborné komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost moderních náborových nástrojů a technik je nezbytná, stejně jako schopnost analyzovat data a optimalizovat náborové strategie.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, atraktivní benefity a příležitost ovlivnit budoucnost naší společnosti prostřednictvím výběru těch nejlepších lidí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení celého náborového procesu od A do Z
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítích a databázích
- Předvýběr a vedení pohovorů s uchazeči
- Koordinace výběrových řízení a komunikace s kandidáty
- Správa náborového systému a databáze uchazečů
- Zajištění pozitivního kandidátského zážitku
- Analýza náborových dat a reporting
- Spolupráce na budování značky zaměstnavatele
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 2 roky praxe v oblasti náboru
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost pracovního práva výhodou
- Zkušenost s ATS systémy (např. Teamio, Recruitis)
- Aktivní přístup a orientace na výsledek
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Schopnost práce pod tlakem a v dynamickém prostředí
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používal/a?
- Jak byste postupoval/a při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jaké metody používáte pro aktivní vyhledávání kandidátů?
- Jak zajišťujete pozitivní zkušenost kandidáta?
- Jaké metriky sledujete při vyhodnocování náboru?
- Jak spolupracujete s hiring manažery?
- Jaké máte zkušenosti s budováním značky zaměstnavatele?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
